Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

Daisycon heeft de filosofie van 'people, planet, profit' geïntegreerd in haar dagelijkse bedrijfsvoering. Dit houdt in dat naast een gezonde dosis commercialiteit (profit) ook rekening wordt gehouden met de mensen binnen en buiten haar organisatie (people) en haar omgeving en het milieu (planet).

People

Wat betreft personeelsbeleid probeert Daisycon een ontspannen, inspirerende omgeving te scheppen. Er is altijd vers fruit en frisdrank aanwezig en Daisycon probeert voor haar – over het algemeen – jonge personeelsbestand een klimaat te creëren waarin talent alle ruimte voor groei en ontwikkeling krijgt.

Naast het eigen personeel probeert Daisycon ook met regelmaat iets terug te doen voor de maatschappij. Zo is de afgelopen jaren menig goed doel gesteund. Voorbeelden hiervan zijn een sponsoractie voor Stichting AAP en de aankoop van schilderijen van Stichting KIK (een stichting voor verstandelijk gehandicapten). Ook heeft Daisycon in 2010 een wintersportreis van stichting Sneeuwdroom voor kinderen met het downsyndroom gesponsord en kocht Daisycon een tijdje geleden enkele honderden KIKA-beren als relatiegeschenk met de kerstdagen.

Ook bij grote landelijke acties geeft Daisycon geld en probeert zij en onder haar netwerk van adverteerders (1.250) en publishers (ruim 35.000) gelden te werven. Zo werd bij de tsunami geld ingezameld en ook bij de landelijke actie voor Haïti heeft Daisycon ruim 11.000,- euro ingezameld.

Planet

Daisycon is zeer begaan met het lot van onze planeet, wij doen er dan ook alles om het milieu zoveel mogelijk te sparen. Op een kantoor bestaat het meeste afval uit papier, daarom wordt dit gescheiden ingezameld zodat de afvalberg zoveel mogelijk wordt beperkt.

Voor de online diensten die Daisycon voert zijn webservers noodzakelijk. De webservers van Daisycon staan in een zeer energie-efficiënt datacentrum, en de energie die daar wordt gebruikt is groene stroom.

De accountmanagers van Daisycon moeten zo nu en dan op pad. Voor deze bezoeken maken zij veelal gebruik de twee zeer energie zuinige Toyota Prius-en die Daisycon in haar bezit heeft. Wij stimuleren daarbij het het gebruik van navigatiesystemen, een navigatiesysteem voorkomt omrijden en bespaart dus ook het benzineverbruik.

Het personeel van Daisycon wordt gestimuleerd met het openbaar vervoer te komen, daarom is Daisycon gehuisvest naast het centraal station in Almere. Er is bovendien een aantrekkelijke regeling voor werknemers om dichter bij het werk te komen wonen.